Naturgas Foto: Naturgas
Luz Stella Murgas Maya, presidente de Naturgas, destacó la necesidad de crear oportunidades para las mujeres
No es por moda, ni por cumplir una cuota para alcanzar la equidad de género. El liderazgo femenino en el sector energético debe verse como una apuesta estratégica según lo explica Luz Stella Murgas Maya, presidente de Naturgas, quien suma más de 20 años en esta industria tradicionalmente masculina.
Aunque las mujeres han ido ganando espacio en la actividad minero-energética, gracias a la implementación de políticas empresariales en temas de reclutamiento, formación y reconocimiento; aún falta camino por recorrer y así lo evidencian este tipo de cifras: de 7.000 mujeres en el sector del gas natural, solo 600 ocupan hoy en día un cargo de liderazgo en el país.
“Hemos ido avanzando con paso sólido, pero nos falta consolidarnos. Creo que desde el sector empresarial el liderazgo femenino tiene que verse como una apuesta estratégica. Porque creo que esto no es una discusión de género, es realmente que seres humanos preparados, formados, que han desarrollado sus capacidades, han ido abriendo espacios. Hemos visto cómo las mujeres han aprovechado esas oportunidades, tenemos que dejar de ser invisibles”, indicó la presidente de Naturgas.
Para alcanzar ese objetivo, Murgas asegura que la discusión se debe centrar en qué tantas oportunidades académicas y laborales tienen las mujeres, algo que no solo nace en las empresas, sino también en el núcleo familiar y en las universidades.
“Cuando uno va a las universidades, ve el cambio que se está dando. Por ejemplo, en las carreras STEM, donde tradicionalmente se inscribían hombres, lo que estamos viendo es que viene aumentando el interés de las mujeres. Pero esa política de atracción debe ser mucho más poderosa al garantizar oportunidades laborales cuando terminen la carrera. Ahí vamos a empezar a disminuir las brechas entre hombres y mujeres”, señaló.
Desde el núcleo familiar también se puede dar el cambio. Una de las banderas que ha enarbolado Murgas desde la presidencia del gremio es cómo el gas natural impacta el bienestar de los hogares y especialmente el de las mujeres.
“Primero, debe haber un equilibrio en los roles que tiene la mujer dentro de la familia. Ese equilibrio permitirá que libere tiempo para poder aprovechar las oportunidades en formación y de empleo. En ese propósito, yo he insistido que el gas puede ayudar muchísimo. Desde que llegué a Naturgas mi propósito ha sido reflejar la felicidad de muchas madres que son cabeza de familia o abuelas, y familias enteras, que cambian su calidad de vida cuando dejan de usar leña para cocinar y usan gas natural en sus casas”, comentó Murgas.
La prioridad de Murgas de ver el gas natural desde una óptica distinta, no tanto desde las cifras, sino del lado humano, ya ha dejado huella. La presidente de Naturgas impulsó la creación de indicadores que demuestran qué tanto el gas natural es un energético que ayuda a mejorar la calidad de vida de las personas.
“Lo que me inspiró a trabajar en este sector es el impacto humano que tiene el gas natural. Eso ha sido una decisión de liderazgo, que ha impactado mi narrativa, las apuestas estratégicas del sector y me llevó a construir indicadores medibles que muestran el verdadero resultado en calidad de vida, bienestar y reducción de pobreza”, precisó.
Formación, la clave para liderar
En medio de conversaciones, reuniones y debates donde predominan los hombres, Murgas asegura que ha sido afortunada, pues en vez de excluirla, muchos de los colegas con mayor experiencia, conocimiento y trayectoria, han sido un pilar de aprendizaje continuo.
“Lo único que ha permitido abrirme un espacio en este sector ha sido la preparación, y no solo desde la carrera profesional. Si hay que tomar una decisión, me preparo desde todos los puntos de vista: cuál es el diagnóstico, cuáles son los riesgos y especialmente las posibles soluciones. Mis aportes y mi voz ayudan a que se tome una decisión que da resultados. Eso le genera empoderamiento a uno como persona, pero también el reconocimiento de los otros”, explicó.
La presidente de Naturgas destacó que las mujeres deben aprovechar las oportunidades de formación porque es la única manera de tener voz y voto. Y agregó que las que ya ocupan posiciones de liderazgo deben seguir atrayendo a más mujeres.
“Necesitamos seguirles apoyando con programas de tutoría, compartiendo experiencias, buenas prácticas que les permitan a las mujeres que ya están en ese proceso poder llegar de manera definitiva a posiciones de liderazgo”, concluyó.
Fuente: portafolio
