Foto: Cortesía de Efigas
Un análisis realizado por Naturgas señala que al cierre del año 2022 la industria del gas natural cuenta con la participación de más de 7 mil mujeres dentro de sus empresas y más de 600 ocupan posiciones de liderazgo. Estas cifras evidencian que la industria estableció la participación de la mujer como un eje fundamental en las compañías para ofrecer una visión innovadora, promover el crecimiento y aumentar la diversidad dentro de las organizaciones.
Para Luz Stella Murgas, presidenta de Naturgas, la fórmula de las mujeres para marcar diferencia se basa en “la confianza en sí mismas, la consistencia y el carácter innovador, sumado a la curiosidad, habilidad que nos permite ser más creativas y productivas en nuestras profesiones. Esto no es cuestión de género, sino de formas diferentes de administrar el recurso humano, de definir objetivos, de comprender los entornos, de hacer planeación y gestionar los resultados.”
Lo anterior, se traduce en un gran avance para la equidad de género, especialmente en un sector que históricamente ha sido liderado por hombres. Reconocer a las mujeres que forman parte de la industria, obedece a una conmemoración que costó años de lucha, movimientos, protestas e incluso muertes. ¡Hagamos un recorrido por la historia!
Todos los 8 de marzo se conmemora en el mundo la lucha de las mujeres por la igualdad, el reconocimiento y el ejercicio efectivo de sus derechos. Pero para ser más exactos, esta fecha tiene lugar tras la lucha de 129 mujeres que murieron en un incendio en la fábrica Cotton de New York en Estados Unidos, luego de que se declararan en huelga con permanencia en su lugar de trabajo. ¿El motivo?
- La búsqueda de una reducción de jornada laboral a 10 horas.
- Un salario laboral igual al que recibían los hombres.
- Mejorar las condiciones de trabajo que padecían.
Debido a su protesta, el dueño de la fábrica ordenó cerrar las puertas del edificio para que las mujeres desistieran y abandonaran el lugar. Sin embargo, el resultado fue la muerte de las obreras que se encontraban en el interior de la fábrica.
Con esto aclaramos que el Día Internacional de la Mujer es una conmemoración en la que reconocemos y exaltamos el esfuerzo, trabajo, valentía y dedicación de todas las mujeres que a lo largo de los años se han abierto lugar en la industria y en sus puestos de trabajo para lograr la igualdad salarial, ocupar cargos de liderazgo y tener los mismos derechos que los hombres.
En este blog homenajeamos a las mujeres que son líderes en la industria del gas natural en Colombia y compartimos algunas de sus palabras que son motivación para que más mujeres se sumen a este sector:
Luz Stella Murgas
Presidenta de Naturgas
“La equidad de género es un compromiso de todos. Desde Naturgas promovemos acciones que resaltan el rol de la mujer en la sociedad y en la industria, como: políticas de equidad de género y diversidad, paridad de género en los procesos de selección, licencia de maternidad y paternidad extendida, y por supuesto, resaltamos todos los logros de nuestras colaboradoras”.
Ana María Duque
Presidenta de las compañías Shell en Colombia, Centro América y Caribe Hispano
“Ser mujer en esta industria significa muchas cosas: es un privilegio porque aun cuando hemos avanzado mucho, todavía queda mucho camino por recorrer para asegurar mejor participación femenina en cargos directivos y en toda la cadena, pero también es una gran oportunidad de traer la diversidad, nuevas formas de hacer las cosas y una visión diferente”.
Giovanna Gómez
Gerente General de Llanogas
“El liderazgo femenino en la industria del gas natural es fundamental para el desarrollo de los proyectos, teniendo en cuenta la importancia que tiene le poder contar con la sensibilidad humana y social para poder entender las necesidades de las comunidades y demás grupos de interés”.
Mónica Contreras
Presidenta de TGI
“Las mujeres que apoyamos a otras mujeres sabemos que hay espacio para todas. Quiero invitarlas a que sigan avanzando, a que se sientan capaces de progresar, no hay que ser perfectas para avanzar y para llegar a las metas y sueños que se han propuesto”.
Pilar Rodríguez
Gerente General de Gases de Occidente
“Las mujeres tenemos una perspectiva única y habilidades de liderazgo diferentes, que aportan una mirada distinta, muy necesaria para enfrentar los retos en los que nos vemos inmersos hoy como industria”.
Las mujeres de la industria del gas natural aportan desde todos sus talentos en la construcción de un mejor país. Su incansable labor ofrece mejores resultados, armoniza el trabajo de la industria y suple las necesidades del país, transforma notablemente a Colombia y continúan haciendo historia.
